Un fonctionnement démocratique L Assemblée générale de l UMR est composée des délégués des mutuelles et unions adhérentes. Le Conseil d administration de chaque membre élit ces délégués, qui ont nécessairement la qualité de cotisant ou d allocataire de l UMR, et qui le représenteront lors de la prise de décisions. Ce système démocratique permet d être à l écoute des idées et des demandes de tous.

Le Conseil d administration : reflet de l identité des adhérents Le Conseil d administration de l UMR est composé de 18 membres. Six collèges y sont représentés : le collège Éducation par 10 membres ; le collège Fonction Publique par 3 membres ; le collège Communication par 2 membres ; le collège Mutualité Interprofessionnelle par 1 membre ; le collège Mutualité Européenne par 1 membre ; le collège Mutuelles de France par 1 membre.

Les membres du Conseil d administration sont élus parmi les délégués de l Assemblée générale pour une durée de six ans. Le Conseil d administration est renouvelable par tiers tous les deux ans.

Des points d échanges réguliers En 2021, le Conseil d administration s est réuni 6 fois, pour traiter les thèmes suivants : impulsion et contrôle de l application du plan stratégique et du plan RSE, examen du budget, décisions d évolutions des produits et préparation de l AG, examen des rapports dans le cadre de la réglementation Solvabilité 2, etc.

Des instances de contrôle supplémentaires Le Comité d audit et des comptes : gestion des risques et contrôle interne, revue du reporting financier, suivi des missions d audit interne et externe. Il est composé de 6 membres nommés pour 2 ans. Il s est réuni 3 fois en 2021. Le Comité actif/passif : sujets qui relèvent du pilier 1 (exigences qualitatives) de Solvabilité 2, comme le suivi des risques de marché et des risques de souscription. Il est composé d au minimum 4 administrateurs et de 4 experts indépendants nommés pour 2 ans. Il s est réuni 3 fois en 2021. Le Comité de développement : examen de l état des relations avec les distributeurs, des actions de communication proactive à destination des adhérents. Il est composé d au moins 3 administrateurs nommés pour 2 ans. Il s est réuni 2 fois en 2021. Le Comité de coordination des fonctions de contrôle : comité réunissant les fonctions clés avec pour objectif d échanger directement entre eux et avec la Direction sur la gestion des risques, la conformité (niveau et plan d actions, plan de contrôles), l audit et l actuariat.

L UMR adhère pleinement à des valeurs sociales et humanistes fortes. Les principes de transparence, de représentativité, de non-lucrativité et

de solidarité la guident depuis l origine. Les adhérents y sont représentés de manière indirecte par leur mutuelle souscriptrice.

Notre modèle de gouvernance mutualiste

La force du collectif

RAPPORT ANNUEL 20218