L UMR est un acteur clé de la retraite et un acteur stratégique du groupe VYV, dont l expertise est reconnue par ses partenaires de distribution. Illustration de cette relation de confiance avec

Catherine Touvrey, Directrice générale d Harmonie Mutuelle et Directrice assurance et protection financière du groupe VYV, et Fabrice Heyriès, directeur général de la MGEN.

L UMR, expert de la retraite

Pourquoi le groupe VYV a-t-il lancé une gamme de produits consacrée à l épargne retraite ? À la création du groupe VYV en 2017, nous avions la volonté d aller au-delà de notre rôle historique de complémentaire santé et d être un acteur global auprès de nos adhérents, afin d être présent à leurs côtés à chaque étape de leur

vie. Nous proposons un accompagnement à un double niveau : la protection complète des personnes et des biens grâce à nos solutions d assurance et la protection santé avec nos offres de prévention et de soin. L épargne retraite fait naturellement partie de cette orientation.

Pourquoi Harmonie Mutuelle a-t-elle choisi le PER individuel de l UMR ? Les mutuelles qui ont fondé le Groupe ont confié à VYV la responsabilité de piloter les champs de diversification et de choisir le partenaire qui proposerait les produits d épargne retraite. C est l UMR qui a été retenue à l issue de l appel d offre que nous avions lancé. VYV a fait son choix sur la qualité intrinsèque des produits d épargne retraite proposés par l UMR. Ensemble, nous avons construit le PER individuel, l un des produits épargne retraite du groupe VYV. Nous avons également choisi l UMR pour sa forte expérience en matière de gestion financière, son fonctionnement agile avec une équipe à taille humaine, sa souplesse et sa réactivité dans la conception des produits.

En quoi l UMR est-elle un acteur stratégique de la retraite individuelle au sein du groupe VYV ? L UMR est aujourd hui le fournisseur unique en retraite individuelle, secteur dans lequel nous avons des ambitions de développement importantes. Dans le contexte favorable de la loi Pacte, la dynamique commerciale de l UMR est un atout pour VYV. L entrée de l UMR dans le Groupe modifie son pilotage économique et lui donne une nouvelle orientation stratégique, car VYV double quasiment la taille de son bilan en intégrant l UMR.

En plus de l assurance santé et prévoyance, pourquoi la MGEN accompagne-t-elle aussi ses adhérents avec des solutions d épargne retraite ? La MGEN a toujours voulu développer des solutions larges au service de ses adhérents. Ses solutions intègrent l assurance santé et la gestion du régime

obligatoire, et aussi la prévoyance. Le financement de la retraite est un prolongement logique de ce désir de protection sociale globale. Nos adhérents nous font confiance dès leur recrutement dans la fonction publique. Nous avons l ambition de les suivre et de les accompagner tout au long de leur vie. Nous souhaitions consolider cette relation en leur proposant une assurance retraite qui les protège.

Pourquoi proposer une solution d épargne retraite à points ? L UMR est un assureur retraite qui connaît bien nos adhérents, leur offre un produit simple et performant, avec des coûts de gestion très bas. Le risque est mutualisé entre tous les souscripteurs. Le système s auto-régule car la valeur du point fait coïncider les engagements pris vis-à-vis des adhérents avec les ressources du régime. La solution retraite de l UMR propose un très bon rapport qualité-prix et s adapte à la situation et aux besoins des fonctionnaires.

En quoi le rapprochement avec VYV est-il une valeur ajoutée pour l UMR et la MGEN ? Nous avons beaucoup travaillé avec l UMR sur son projet d entrer au sein du groupe VYV. Nous avons considéré que la MGEN devait jouer un rôle important dans ce rapprochement. Aujourd hui, l UMR est une union de mutuelles. Demain, ce devrait être une SA à mission qui aura des maisons mères, la MGEN et VYV. Les liens entre la MGEN et l UMR sont étroits et notre alliance est naturelle, affinitaire. Nos adhérents sont souvent les mêmes, pour la plupart des enseignants. Au sein de cette grande famille réunie, la MGEN se sentira encore davantage responsable du service rendu et particulièrement motivée à proposer ses produits.

Trois questions à Catherine Touvrey

Trois questions à Fabrice Heyriès

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RAPPORT ANNUEL 20216