Faits marquants

JANVIER

L UMR formule sa raison d être Cette formulation est le fruit d une réflexion conjointe des collaborateurs et des administrateurs sur les valeurs que porte l UMR et sur la manière de les faire vivre concrètement dans l avenir. Une raison d être qui irrigue déjà l ensemble des projets, et qui guidera les engagements sociaux et environnementaux de ses activités.

Tous fédérés autour d une démarche RSE engagée La RSE est la mise en pratique du développement durable à l échelle de l UMR. Elle consiste donc à prendre des initiatives respectueuses de l environnement et du développement durable, mais aussi de leurs collaborateurs et de leurs clients et partenaires. Cette démarche a été formalisée en 2019 autour de 7 piliers : éthique et déontologie ; concertation ; environnement ; exemplarité sociale ; droits humains et lutte

contre les discriminations ; liens avec les utilisateurs ; territoire et développement local. En 2021, 23 actions RSE nouvelles ont été déployées dans ce cadre, chacune pilotée par un collaborateur ou un administrateur. Comme par exemple : la mise en place d un code de déontologie, une convention de partenariat avec le réseau Cohabilis pour promouvoir la cohabitation intergénérationnelle solidaire, une formation des managers à la lutte contre la discrimination, le don de mobilier, etc.

RAPPORT ANNUEL 2021 13