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Le départ à la retraite est un moment charnière de la vie. Pour réussir cette transition et profiter au mieux de cette période, il est nécessaire de la préparer en amont.

Au-delà des procédures administratives, d autres actions permettent de démarrer sereinement sa retraite mais aussi d améliorer le bien-être des futurs retraités sur le long terme. L UMR s engage à sensibiliser le grand public sur ces enjeux.

L anticipation, la clé d une retraite sereine

Identifier les facteurs d une retraite réussie Pour améliorer le bien-être des retraités, la Chaire TDTE (Transitions Démographiques, Transitions Économiques), le CEPREMAP (Centre Pour la Recherche Économique et ses Applications) et l UMR ont lancé une enquête interrogeant des enseignants retraités ou en fin de carrière. Parmi les conclusions tirées, on constate tout d abord qu ils sont plus heureux que le reste des seniors : ils sont presque deux fois plus à attribuer une note de 8 à 10 à leur niveau de bien-être. L une des raisons ? Une participation à des activités socialisées (engagement associatif notamment) plus importante : 66 % vs 30 % pour le reste des Français retraités. Ce type d activité semble donc contribuer à augmenter la sensation de bien-être et à trouver

davantage de sens dans la vie quotidienne (voir encadré). Avant leur entrée en retraite, les actifs en fin de carrière peuvent ainsi dédier un temps à la recherche d une activité qui les stimule.

Former et accompagner les futurs retraités : le rôle central des mutuelles Malgré l effet bénéfique des activités socialisées sur les retraités, l offre associative reste relativement mal connue. 20 % des répondants à l enquête disent qu ils n ont pas accès assez facilement aux informations sur ces structures. D où l importance de la sensibilisation à la vie associative, d ailleurs réclamée par 33,8 % des répondants. Du côté administratif, nombre de seniors montrent un important

manque de préparation, dû pour un tiers d entre eux à un déficit d informations concernant leurs droits mais aussi à un manque d anticipation sur le plan financier. Leurs principaux sujets de préoccupation pour l avenir ? La perte d autonomie (68,3 %) et la maladie (60,1 %). Pour s y préparer, les mutuelles apparaissent pour 53 % d entre eux comme un interlocuteur essentiel. Elles ont donc un rôle d accompagnement clé à jouer dans la préparation à la retraite. L UMR s inscrit pleinement dans cette mission pédagogique. Avec MFP Retraite et la MRE, elle propose à ses adhérents des stages de préparation à la retraite et de prévention pour bien vieillir. Afin de faciliter l engagement des retraités, elle travaille aussi à la conception de formations sur le monde associatif.

RAPPORT ANNUEL 202110

UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021UMR - Rapport annuel 2021
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