Après avoir déjà mis en place une politique d investissement responsable en 2014, l UMR a formalisé sa démarche RSE en 2019, en concertation avec toutes ses parties prenantes. Elle est construite autour de 7 piliers répondant aux enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques du développement durable. Tous les collaborateurs sont engagés dans l application de cette politique RSE et l incarnent au quotidien. Et c est notre raison d être Ensemble, construisons une épargne responsable pour préparer votre retraite et contribuer au mieux vivre demain qui guide et nourrit l ensemble de nos actions. Lesquelles seront suivies chaque année pour vérifier que les objectifs fixés ont bien été atteints. Notre ambition : étendre la portée de notre activité responsable, tout en participant à la construction d un modèle de société toujours plus solidaire.

La raison d être, fil rouge de notre politique RSE

TERRITOIRE ET DÉVELOPPEMENT LOCAL

CONCERTATION

EXEMPLARITÉ SOCIALE

ENVIRONNEMENT

LIEN AVEC LES UTILISATEURS

ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIE

GOUVERNANCE

DROITS HUMAINS ET LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS

Un plan d actions porté par les collaborateurs

À l UMR, la RSE est une démarche très participative, collaborative et incarnée. Les collaborateurs et les administrateurs ont ainsi été invités à partager leurs idées et à voter pour les actions qui leur semblaient les plus prioritaires et pertinentes pour 2021, puis pour 2022. En a découlé une feuille de route 23 actions pour 2021, qui sera suivie de 22 actions pour 2022. Les collaborateurs qui le souhaitent ont aussi la possibilité de s engager dans le groupe RSE et porter une ou plusieurs actions, seul ou en binôme, parmi les nombreuses actions. Le groupe se réunit plusieurs fois dans l année pour échanger et avancer ensemble. Une approche fédératrice qui impulse une dynamique vertueuse et implique l ensemble de l UMR.

Philippe Rey Directeur Financier

Les 7 piliers RSE autour de celui de la gouvernance

RAPPORT ANNUEL 2021 31