Un plaidoyer en faveur du grand âge
Publié en juin 2020, le Plaidoyer Grand âge et autonomie rassemble 22 propositions du Groupe Vyv destinées à accompagner l entrée dans une société de la longévité. Un enjeu crucial à l heure de l arrivée dans le grand âge de la génération des baby-boomers. Isabelle Rondot, administratrice VyV responsable de la Commission Influence et politiques de Protection sociale, en présente les points clés.
L UMR et le plaidoyer grand âge : promouvoir une société de la longévité heureuse et sereine
Ce plaidoyer offre une vision très large du grand âge et de l autonomie. Nous avons contribué à son élaboration car cette question préoccupe nos adhérents - ils sont de plus en plus nombreux à cotiser même après leur départ à la retraite, pour bénéficier d une rente plus élevée afin de faire face au vieillissement. L UMR est particulièrement investie autour des propositions 9 et 10. La 9, car nous sommes convaincus qu une épargne retraite avec la possibilité de sortie en rente viagère constitue une réponse adaptée en termes de financement. Nous envisageons d ailleurs une option supplémentaire, qui permettrait le doublement de la rente en cas de perte d autonomie. La 10, car nous sommes pionniers en matière de viager mutualisé. C est une solution très intéressante pour des personnes disposant d un patrimoine immobilier, avec des revenus peu élevés, et qui veulent rester chez elles. En rachetant leur habitat en viager, nous contribuons au maintien au domicile tout en leur donnant accès à un capital pour financer des aides, des services. La force du groupe VyV c est de proposer des solutions concrètes pour répondre aux besoins multiples des personnes confrontées à ce moment de vie particulier.
Éric Jeanneau, Président de l UMR
Pensé comme un support d influence auprès des décideurs publics, élus locaux et législateurs, ce plaidoyer intègre de nombreuses propositions pour faire évoluer le modèle d accompagnement du vieillissement.
En tant que premier groupe français de protection sociale, nous nous devons d être au rendez-vous des grands enjeux sociétaux. L anticipation de ces évolutions est indispensable ! Ce plaidoyer comprend 3 grands axes de travail. Le premier est centré sur l amélioration de l accompagnement de la perte d autonomie. Il passe par la prévention, par la coordination des dispositifs et acteurs de proximité ainsi que par l augmentation des moyens et personnels formés. Le deuxième axe repose sur le financement de ces moyens. Enfin, dernier axe de réflexion : le pilotage de cet accompagnement, pensé à l échelle territoriale, en coopération avec les acteurs concernés, pour en assurer la proximité.
La légitimité du Groupe Vyv sur la réalité du grand âge Le Groupe Vyv capitalise sur son réseau pour intégrer les retours du terrain à même d illustrer les propositions
du plaidoyer. Notre objectif est d apporter des propositions réalistes, en portant la voix d acteurs confrontés quotidiennement à ces sujets. Plusieurs expérimentations sont d ailleurs déjà à l œuvre, notamment via les établissements Vyv 3 qui développent des dispositifs de prévention ou de téléassistance. Nous déployons également des actions autour des moments de vie entre aidants et aidés, afin de détecter les personnes aidantes, de bien les orienter et de leur proposer des offres et services adaptés. Par ailleurs, les ambassadeurs Vyv s appuient sur ce plaidoyer lors de leurs rencontres avec les élus nationaux et locaux et les acteurs de l autonomie pour intensifier la prise de conscience vis-à-vis de ces enjeux fondamentaux. Le plaidoyer sera ensuite utilisé comme outil pour peser dans les débats au moment du lancement du projet de loi Grand âge et autonomie ou lors d autres discussions parlementaires (projet de loi 4D, PLFSS 2022 ).
Patrimoine de la SCI Coremi- mmo (au 31 décembre 2020) :
124 biens, dont 89 apparte- ments et 35 maisons.
Au cours de l exercice 2020, 9 biens ont été acquis pour un prix d acquisition de 5.6M net vendeur en valeur occupée.
Le montant de l investisse- ment validé par la commis- sion des investissements est de 60M .
RAPPORT ANNUEL 202012