20% des retraités partent avant l'âge légal

La question de l’âge de la réforme des retraites en cours d’élaboration est au cœur du débat public.

Dans le système actuel, l’âge de départ est conditionné par deux critères, l’âge légal et la durée de cotisation.

Au fil des années, des dispositifs ont été institués afin de permettre à certains actifs de partir plus tôt que ce que prévoient les règles de droit commun.

Ainsi, en 2018, plus de 174 000 personnes ont pris leur retraite de manière anticipée au titre du dispositif de carrière longue. Cela représente 20 % des départs à la retraite. Malgré un léger tassement par rapport à 2017, le dispositif connaît toujours un vif succès.

Pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue, l’assuré doit commencer à travailler avant 20 ans et justifier :

• d'une durée minimale d'assurance cotisée tous régimes de base obligatoires confondus ;
• d'une durée d'assurance minimale en début de carrière.

Ces conditions de durée d'assurance varient en fonction :

• de l’année de naissance ;
• de l'âge à partir duquel l’assuré a commencé à travailler ;
• de l’âge de départ à la retraite.

Les nouvelles générations qui peuvent prétendre partir à la retraite sont allées à l’école au moins jusqu’à 16 ans (en vigueur depuis 1959), de ce fait, avec l’augmentation du nombre de trimestres exigés pour bénéficier du dispositif de carrière longue, ce dernier devrait enregistrer une décrue dans les prochaines années.