Les seniors de plus en plus au travail 

Depuis vingt-cinq ans, les pouvoirs publics, à travers les différentes réformes des retraites, incitent à une augmentation du taux d’activité des personnes de plus de 55 ans. Les dispositifs de préretraite ont été progressivement abandonnés. La durée de cotisation a été portée par étape de 37,5 à 43 ans et l’âge légal de départ à la retraite a été repoussé de deux ans. Par ailleurs, des mécanismes de décote et de surcote encouragent également à la poursuite de l’activité. 

 

Cette politique a eu des effets indéniables. Entre 2000 et 2017, le taux d’activité a progressé de près de 25 points de pourcentage pour les 55-59 ans, de 20 points pour les 60-64 ans et de 4 points pour les 65-69 ans pour atteindre respectivement 76,9 %, 31,5 % et 6,9 %.

 

Cette augmentation du taux d’activité n’est pas que formelle. Le taux d’emploi des plus de 55 ans, c’est à dire la proportion de personnes occupant réellement un emploi, est également en augmentation. Ce taux a même continué à augmenter pour les 55-69 ans, depuis la crise de 2008, quand il baisse pour les 25-49 ans.  

 

Le recul de l’âge de départ à la retraite décidé en 2010 a eu un impact non négligeable. Ainsi, le taux d’emploi des 60-64 ans a augmenté de près de 19 points entre 2000 et 2017, dont près de 11 points entre 2011 et 2017. L’âge effectif de départ à la retraite était, en 2016, de 61 ans et 10 mois, soit une augmentation d’un peu plus d’un an depuis 2003. En revanche, en France, à la différence de nombre de ses partenaires, le taux d’emploi entre 65 et 69 ans demeure toujours faible, aux alentours de 7 % (près de 6 % pour les femmes et un peu plus de 8 % pour les hommes), malgré une remontée notable depuis 2014.