Calcul de la pension retraite

Pour cesser son activité professionnelle avant 67 ans, et obtenir une retraite à taux plein, il faut avoir validé entre 166 et 172 trimestres en fonction de sa date de naissance :

 

• 166 trimestres, pour les personnes nées en 1955, 1956 et 1957,
• 167 trimestres, pour les personnes nées en 1958, 1959 et 1960,
• 168 trimestres, soit 42 ans, pour les personnes nées en 1961, 1962 et 1963,
• 169 trimestres, pour les personnes nées en 1964, 1965 et 1966,
• 170 trimestres, pour les personnes nées en 1967, 1968 et 1969,
• 171 trimestres, pour les personnes nées en 1970, 1971 et 1972,
• 172 trimestres, soit 43 ans, pour les personnes nées à partir de 1973.

 

Le décompte des trimestres ne se fait pas de date à date à partir des trimestres effectivement travaillés mais sur la base des cotisations sociales versées. 

 

Pour valider un trimestre, l’actif doit avoir cotisé sur la base d’un salaire au moins égal à 1 537,50 euros en 2021, de 3 075 euros pour en valider deux, de 4 612,50 euros pour en valider 3 et de 6 150 euros pour en valider 4 dans une année.

 

Pour une personne rémunérée au-delà du plafond de la sécurité sociale (3 428 euros par mois en 2021), un peu moins de deux mois de travail suffisent pour valider 4 trimestres.

 

Pour la dernière année, il n’est pas possible de valider plus de trimestres que de trimestres civils entiers écoulés. Autrement dit, même si la “dernière année”, l’actif a cotisé pour valider plus d’un trimestre, il pourra les comptabiliser qu’à condition d’avoir effectivement été en fonction durant le trimestre supplémentaire.

 

Par ailleurs, pour le calcul de la pension de base, la moyenne des 25 meilleures années ne prend pas en en compte les salaires ou les revenus perçus l’année du point de départ du versement de la retraite quand l’assuré liquide ses droits en cours d’année.

 

Pour intégrer les revenus de la dernière année, il est recommandé de liquider ses droits à retraite après le 1er janvier de l’année suivante.