Si dans l’ensemble, il existe bien une prise de conscience de la nécessité de se préparer financièrement à la retraite, les femmes sont 61 % à estimer qu’il s’agit d’une charge mentale supplémentaire. 

D’ailleurs, l’étude révèle le besoin d’une grande pédagogie pour passer à l’action. Elles le constatent elles-mêmes : la méconnaissance de l’impact de leurs choix professionnels, la réalisation de carrières plus accidentées, leurs plus grandes difficultés d’accès au marché du travail, les inégalités de salaires à missions équivalentes, les conséquences des séparations familiales… accroissent les risques de précarité auxquelles elles sont confrontées. 

À cela s’ajoute un manque de culture financière dont l’importance n’est pas moindre lorsqu’elles souhaitent se constituer un revenu pour la retraite. 

« Aussi, il est de la responsabilité des assureurs d’accompagner leurs adhérents dans les moments d’inquiétude et les changements de parcours de vie. Il est plus que nécessaire de leur proposer un accompagnement spécifique et faire preuve de pédagogie ».

“La retraite, ça commence dès le premier temps de la vie professionnelle.”

De nombreuses femmes découvrent tardivement les conséquences de leurs carrières hachées. L’un des enjeux actuels, c’est ce qu’on pourrait nommer “la génération sandwich” : ces personnes qui aident à la fois un parent vieillissant et des enfants aux carrières moins linéaires. 

“ La bien-aidance est un phénomène exponentiel qui va s’inviter dans toutes les familles et impacter les retraites, en particulier des femmes.”

De plus, les périodes non cotisées affectent la plupart du temps les 25 meilleures années, ce qui réduit considérablement les montants perçus. 

“ La situation est complexe car multifactorielle, mais des solutions existent. ” 

Retraite progressive, prise en compte de la pénibilité, maintien des cotisations retraites en cas de temps partiel, valorisation de l’expérience des seniors, ce sont autant de leviers à activer. Cela profitera aux femmes mais aussi à l’ensemble des salariés ! 

La retraite incarne à la fois inégalités et émancipation.
 

Longtemps perçues comme avantagées par leur espérance de vie, les femmes sont aujourd’hui reconnues comme plus exposées à la précarité : en France, une femme retraitée sur deux, vivant seule, se trouve sous le seuil de pauvreté.

Pour celles qui ont travaillé et anticipé leur retraite, elle a permis une forme de libération : Beaucoup avaient intégré, dès leur jeunesse, un conseil souvent transmis par leurs mères : “Prépare ta retraite pour être libre.” 

Mais la retraite prolonge aussi les inégalités professionnelles,marquées par des carrières discontinues. Si la retraite doit être un réel levier d’émancipation, il faut valoriser le travail des femmes sous toutes ses formes. 

Le nouveau conseil pour les générations actuelles c’est "Mets de côté pour être libre !" 

Les femmes en France manquent de culture financière !
 

Au collège, les premiers cours d’éducation financière ont été mis en place seulement cette année et restent encore à l’état d’expérimentation. 

Les médias spécialisés et les réseaux sociaux sont quant à eux principalement tournés vers un public masculin, utilisant un langage technique et peu accessible. 

Elles n’osent pas investir ou prendre des risques financiers.

D’autres part les choix de vie des femmes ont un impact direct sur leur retraite : l’acceptation d’une expatriation pour suivre le conjoint ou le refus d’une promotion pour s’occuper des enfants.
À chaque décision de ce type, une femme sacrifie une partie de sa retraite. Il est essentiel de normaliser ces discussions dans le couple, pour assurer une répartition plus équitable des ressources et des droits à la retraite.

Notre génération bouscule les codes du travail. 

Carrières atypiques, besoin d’équilibrer vie pro/perso et quête de sens, autant de choix qui redéfinissent les trajectoires professionnelles. 

Pour elle, l’entrepreneuriat est une quête de liberté qui lui permet de se construire une carrière alignée avec ses aspirations. 

Mais cette liberté implique aussi une responsabilité : « Il ne faut pas attendre que le système trouve des solutions pour nous. Il faut oser, apprendre et investir pour bâtir sa propre sécurité financière. »