Les partenaires sociaux envisagent d'introduire des réformes pour rendre la retraite progressive en France plus attractive. Ce dispositif, conçu pour faciliter la transition entre vie professionnelle et retraite, pourrait être accessible dès 60 ans, soit quatre ans avant l'âge légal de départ à la retraite, contre deux ans prévu actuellement dans le cadre de la réforme des retraites de 2023.

La fin de l’année arrive, c’est le temps de penser au Plan d’Épargne Retraite (PER) et à la déclaration des revenus de 2024.

Le Plan d’Épargne Retraite, créé par la loi PACTE, a célébré le 1er octobre 2024 son cinquième anniversaire. Ce nouveau produit a traversé des épreuves de taille, avec l’épidémie de Covid, la guerre en Ukraine et la vague inflationniste. Pour autant, il a réussi à s’imposer dans le paysage de l’épargne française, pourtant bien pourvu en produits. Selon une enquête réalisée en avril dernier, le PER s’est hissé sur la troisième marche du podium des produits d’épargne préférés des Français, juste derrière l’assurance vie et le Livret A, deux produits historiques.

Eric Chancy, Directeur général de l’UMR, revient sur les enjeux et les modalités de la préparation à la retraite le plus tôt possible et de façon responsable. 

À l’occasion de la conférence « Vers une retraite heureuse », l’UMR, la Chaire « Transitions démographiques, Transitions économiques » de la Fondation du Risque (Chaire TDTE) et l’Observatoire du Bien-être du CEPREMAP ont présenté les résultats de la deuxième édition de leur étude centrée sur le bien-être à la retraite en présence de la dirigeante et sportive de haut niveau Nathalie Péchalat. 

Les salariés exerçant des activités classées pénibles sont susceptibles d’avoir accès à un compte professionnel de prévention (C2P). Six facteurs de pénibilité sont actuellement pris en compte [...]