On ne peut pas parler femmes et retraite sans parler du vrai sujet, que sont les inégalités systémiques.  

Des inégalités rencontrées pendant leur période d’activité qui se répercutent sur leur retraite et une tendance largement accentuée par une longévité plus importante pour les femmes et une moindre préparation financière. 

Autant de paramètres qui accentuent les vulnérabilités et renforcent l’isolement économique des femmes.

 

A l’UMR, nous avons la conviction que la préparation de leur retraite est la voie vers l’autonomie financière des femmes.

 

Les Françaises ont tout conscience de l’enjeu de préparer individuellement leur retraite aujourd’hui : l’enjeu pour l’UMR est d’agir aux côtés de ses partenaires pour accompagner et inciter les femmes à préparer leur retraite au bon moment, via les bons supports et avec la bonne intensité.

 

Nos dernières études nous ont permis d’analyser de manière structurée et détaillée les typologies de femmes, déjà épargnantes ou encore non épargnantes pour leur retraite et auprès desquelles il y a un réel enjeu d’accompagnement.

 

Grâce aux informations que nous vous partageons, à vous partenaires distributeurs, vous aurez les clés pour les reconnaitre et les identifier, afin d’utiliser les bons arguments et leviers pour permettre à chacune de passer à l’action ou de renforcer les premières actions qu’elles ont – pour certaines – déjà entreprises.

 

Il apparait évident que le conseiller qui abordera le sujet de l’épargne retraite ne peut pas se tromper, qu’elles soient déjà actives ou non en la matière.

Nous avons à cœur à l’UMR de donner la parole aux femmes et d’être à l’écoute de leurs préoccupations actuelles.
 

Lorsque l’on écoute les femmes, on entend qu’il y a aussi une part d’émotionnel : la retraite interroge leur rapport au temps, à l’argent et à leurs choix professionnels comme personnels. 

 

 

En parallèle, il reste indispensable de tenir compte du contexte dans lequel elles évoluent, qui impacte largement à la baisse leur niveau de pension de retraite, en moyenne inférieures de 30% par rapport à celles des hommes : liées aux inégalités salariales, interruptions de carrières, impacts de la maternité, des congés parentaux et temps partiel (en majorité féminins).

 

 

Dans ce contexte objectif et mesuré, les femmes sont toutes conscientes de l’enjeu de préparer individuellement leur retraite, en grande majorité préoccupées par ce sujet et pour partie déjà épargnante : autant d’opportunités d’accompagnement pour les partenaires de l’UMR et experts du sujet.

La dernière étude que nous avons menée pour l’UMR révèle l’existence persistante de plusieurs paradoxes au sein de la population française lorsque l’on se penche sur la préparation financière de leur retraite : un écart entre la préoccupation et l’action, le sentiment de ne pas avoir assez d’informations sur le sujet ou les moyens financiers, un passage à l’action sur des produits non dédiés à l’épargne retraite, avec une méconnaissance générale du produit PER.

 

Si certains constats sont communs aux hommes et aux femmes, nous avons en revanche observé et mesuré des tendances et spécificités 100% féminines. 
 

En effet, les femmes sont particulièrement concernées par un niveau de stress important au sujet de l’argent et de pessimisme en l’avenir, mais également de confiance dans leurs compétences perçues en la matière. Et lorsqu’elles épargnent, elles priorisent enfin plutôt les autres que le développement de leur patrimoine.

 

Autant de spécificités qui nécessitent un discours et un accompagnement dédiés à aux femmes.